14載恒德之志,踐行徽商文化-恒泰集團榮獲"2020中國房地產開發企業100強第83位"以及"2020中國房地產開發企業成長速度10強第7位"

發布時間:2020.03.31 作者:恒泰集團 來源: 訪問人數:12470


2020年3月18日,由中國房地產業協會、上海易居房地產研究院中國房地產測評中心聯合主持的"2020中國房地產開發企業500強測評成果"正式發布,恒泰集團榮獲"2020中國房地產開發企業100強第83位"以及"2020中國房地產開發企業成長速度10強第7位"



 

精心布局,潛心發展

恒泰集團的飛速發展和榮譽排名的不斷提升,得益于戰略導向型企業的定位,以及多元化產業板塊。恒泰集團堅持地產、云商旅、服務三位一體的發展模式。



以上海總部為中心,成功布局長三角、粵港澳大灣區、京津冀三大沿海城市群,以及中西部重點省會城市;緊跟國家戰略,成功布局長三角城市群、珠三角灣區城市群、京津冀城市群、長江中游城市群、成渝城市群、哈長城市群、寧夏沿黃城市群等7大核心城市群,在全國30余個重點城市開發40余個項目。形成了“1+3+9+X”的全國戰略版圖。




拿地策略上,以集團投資發展中心為龍頭、各區域投資部、各項目事業部為兩翼三級取地架構,通過多渠道的土地信息獲取、精準的投資模型分析、專業的投資團隊、快速的拿地決策形成拿地閉環。

在地產產品設計上,以規模求發展,以速度求效益。恒泰集團努力提高產品迭代周期與能力,引入互聯網思維,打造爆款產品,開發了如恒泰·阿奎利亞(榮獲國家精瑞人居科學技術獎-美好社區優秀獎)、恒泰·淀山湖壹號(榮獲2018中國房地產精品項目品牌價值TOP10)等優秀的項目。


徽商精神的踐行者

1996年,程宏先生創立了現在的恒泰集團,正式進軍房地產行業。此后二十多年間,程宏做出了人生一次又一次的選擇,恒泰集團也隨之不斷發展壯大。程宏先生的個人頭銜很多,如安徽省政協委員,安徽省政協經濟委員會副主任,安徽省工商聯總商會副會長,安徽省徽商協會副會長,安徽省房地產商會會長等等,但他心里最愛的,還是作為一名徽商傳承者的追求。




對于程宏先生而言,合肥阿奎利亞是他的經典之筆,也是恒泰開始發展壯大的源頭,而對于企業的發展,程宏先生曾在采訪中表示,一切都離不開創新,并且“要做有野心的成吉思汗,不做守城的宋徽宗”。以阿奎利亞為起點,他的事業圈越畫越大,但他并不就此滿足,2013年,一個新的想法開花結果,南翔恒泰城在宿州正式奠基,程宏先生用移動互聯網的理念打造出一座云商產業城。2015年,這種模式又被復制到唐山、哈爾濱等大中型城市。在他看來,時代在變,商業的模式肯定要發生變化,云商產業城正是時代進程的產物。




2017年,恒泰發生了巨大轉變。這一年,程宏先生將恒泰總部從合肥遷到了上海,并在北京、深圳設立副總部,在他看來,只有通過在全國布局,才能夠在整個大資產的輪動中找到賺錢機會,也正是在這一年,恒泰集團踏上了飛速發展的道路,發展成為多板塊協同發展的大型民營企業集團,2018至2020連續三年蟬聯中國房企百強。程宏先生的經歷,無時無刻不體現著徽商“賈而好儒、敢于闖蕩、勇于奉獻”的精神,這也指引著他、他的恒泰集團,不斷向前。 


人才是企業前行的原動力

集團倡導“以人為本,和諧共存”的理念,致力于實現社會恒泰集團進步、客戶滿意、企業發展、員工成長的多贏。

通過創造更多財富、擴大品牌影響、捐助公益事業,回報社會各界對集團發展的關愛和支持,為百姓營造美好生活;

通過在各產業領域為客戶提供超越期望的產品和服務,回報客戶對企業的信任和追隨,為客戶營造美好生活;

通過企業的持續快速健康發展和企業文化建設、體制機制的持續完善,為員工提供理想的發展空間、工作環境和報酬收入,回報員工的忠誠和付出,為員工營造美好生活。

恒泰堅持用愿景目標激勵人,用發展事業的平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞臺。堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀,恒泰集團吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力,形成對各層次員工的人性化高效管理;不斷完善創新薪酬福利制度,與企業品牌、規模相適應,保護合理流動,為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障;塑造房地產企業優秀雇主形象,構建“學習型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展。

恒泰將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業與員工長期共贏的利益共同體,實現企業與員工的共同成長。



企業榮譽


2020將是恒泰集團向更高目標全力沖刺的重要一年。在董事長程宏先生的帶領下,恒泰集團已經制定了近期發展戰略。圍繞著“用社區連接世界”的品牌理念。堅持產業協同、轉型社區創新型服務商,順應人們對社區美好生活的需求,從“社區+”(恒泰+)這一入口。繼續深化組織驅動,人才驅動,產品創新等幾條主線,加快企業管理走向職業化、人才市場化、產品創新化的步伐。力爭成為布局全國、綜合實力過硬的千億級企業。



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